Илья Дворецкий Адвокат

Очень прошу ответить на мой вопрос!Я хочу уволиться по собственному желанию. Заявление написала за 2 недели. Начальство сообщило мне, что не подпишет заявление, пока я не найду человека и не подготовлю его. А потом еще месяц проработаю вместе с ним и если он понравится им, то меня уволят (я согласна готовить человека, но не 2 месяца, а 2 недели). Если я не выйду на работу через 2 недели после подачи заявления то угрожают уволить по статье за прогулы. Если меня это не устраивает, то предлагают встретиться в суде. Заявления мои уничтожают (как доказать, что я их писала?) Скажите имеет ли они право не подписывать мое заявление и как следствие не отдавать мою трудовую книжку. Если нет то куда я могу обратиться.С нетерпением жду ответа. Спасибо.

Я сама гражданка Украины, собираюсь замуж в Москве за москвича. У него квартира приватизирована, я прав там иметь не буду. Подскажите, пожалуйста, в случае рождения ребенка, какие права будут у него, если прописан в этой квартире он будет? Ответьте, пожалуйста!

Проигравшая сторона подала кассационную жалобу (сообщили по телефону из суда)что теперь?Суд должен выслать мне по почте жалобу для ознакомления? Или я должен сам приехать и ознакомиться с ней? в какие сроки?Когда суд отправит дело в вышестоящий суд? где это узнать?Уведомит ли меня вышестоящий суд о получении дела и о дате заседания? Какие реально сроки? Куда подавать возражение на жалобу как лучше?Спасибо.

Уточните Ваш ответ на вопрос № 55818 -Можем ли мы считать случайзаключения срочного трудового договорана выполнение определенной части проекта случаем, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения?Существуют ли какие-нибудь рекомендации или практика по данному вопросу?С лицензиями у организации все в порядке.Заранее благодарна.

Я родилась и проживаю в России. Существует ли возможность уехать на ПМЖ в другую страну, просто потому, что я так хочу, не заключая там фиктивные браки, я не учусь и я не еду туда работать по контракту и я естественно не беженка? Например в Европу.

С работником на предприятии заключили трудовой договор. В графе место жительства был указан не тот адрес, по которому работник проживал намомент заключения договора, а прежний. (Фирма расположена в г. Ростове. Работник раннее проживал в Ростове, затем прописался в Краснодаре) Будет ли трудовой договор считаться действительным.Спасибо.

Помогите, пожалуйста, советом.Мы работаем лаборантами за компьютерами в международном институте. Мониторы у нас старые, частота обновления экрана не более 60 Гц, хотя минимально допустимая частота обновления должна быть 75 Гц. У нас у всех упало зрение. Мониторы нам менять не хотят, хотя средства на это есть. Мы хотим узнать, на какой юридический документ нам сослаться и к кому нам обратиться, чтобы доказать, что за такими мониторами категорически нельзя работать, так как это пагубно отражается на нашем здоровье.Заранее благодарны, надеемся на Вашу помощь.Лаборанты МИСО.